第498章 表决通过(求订阅)
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见到周牧云和甄行的时候,周成还是被甄行那一张女孩子都会嫉妒的冷白皮给震惊到了。
三人约的地方是一家菜馆,相对颇为安静。
周成到后,三个人相互客套了一阵,才安生坐下。
周成就说:“唉,云哥,行哥,现在我估计啊,就你们能和敢与我见面了,我都快被骂疯了。仿佛是捅了马蜂窝一样。”
周成苦笑着对二人吐槽。
周成在京都,并不是没有人脉,反而因为桂元平的关系,很多人都是与周成存在师兄弟关系,之前热络的时候也加了好友,有千丝万缕的关系。
因此,他们在医院里探听到了足够的消息之后,就转述给了周成。
骂声一片,反而是真正支持周成的人不多。
医学生本就很难了,有科研压力和毕业压力,现在周成这么搞,会让一部分人再也升不上去,因为现在华国的制度就是,谁科研牛逼谁就更加牛逼。
不乏有一些人是靠着科研能力上位的,但是临床能力的确是稍微欠佳,即便是后续跟进学习,除了少数人,也很难有人双边开花。
而一旦周成这样的设定搞出来,并且被公认之后,那么科研和临床的分离,是迟早的事情。
要知道一点,医学生的学习周期很长,而且相对而言,普遍的情况是作为医生职业会更比学术职业挣钱。
普通人十一年毕业后都是接近而立之年,这个时候要让一部分人去改行搞学术,不进医生这个行业,那别人怎么活啊?
甚至,一些把大部分时间都投入到了科研,在临床上还没有站稳脚跟的一些主治,也是在破口大骂,觉得周成简直就是绝户思维!
你他妈自己上去了,就把桥给拆了是吧,你厉害伱厉害你的,你动职称评定干嘛?
又不是所有人都和你一样。
上学的时候要求文章,工作了之后要求专业技能,操你麻痹……
周牧云闻言苦笑,也没有帮着周成说话,只是客观说:“周成哥,说实话,我也没有想到这件事会引起比较大的反弹,不过你的出发点是好的,而且新老制度的并行,也不会影响到这些人。”
“就是吧,一旦这样的制度推行之后,那么顶级的教学医院在招收人时,肯定会把专业和科研分离,在这样的情况下,一些本该可以进大医院的博士,估计都只能去小一点的医院了。”
“的确会影响到利益。”
周牧云都想得到,国内的一些顶级医院,恨不得吧自己的人事招聘条件调成天花板,宁愿不要人进也要空在那里,在这样的陈设之下,一旦这个制度出现,肯定就有人会把专业实力当作是考核标准之一。
你不行的人就别来祸祸了,以前的时候,不好直接考核临床能力,以跟班的形式随便走马观花看,也有看漏掉的时候,毕竟要了解一个人,还是需要时间的。
可如果能够把临床能力数据化和等级化的,想要再靠学历浑水摸鱼,那几乎就不可能了。
至少顶级医院不认。
而这影响得最大的人,就是现在的在职博士生,他们面临的压力将会非常大,甚至最近几年的博士就也水准,会下降很多,那能不恨周成么?
然而,支持周成的人,都是业内的大佬,没任何人能够挡得住。
支持周成的人早就跳过了找工作这一段,他们希望看到是,能够为自己的团队拉来更好的人手,更好地开展自己的工作,至于你有没有这样的本事。
我还懒得养闲人,实验室要招人,我就要求文章,科室里要招人,我就看你的临床能力和工作水平怎么样嘛。
对于整体而言是好事,但是总会损伤到一部分的利益!
甄行则苦笑着说:“其实啊,周成哥,我刚刚还接到了几个师弟打电话骂你的,和我们吐槽。”
“当然,我自己是肯定支持你的想法的,只是啊?”
“也不知道有没有更加平缓的一种方式来调和。”
周成摇头,叹气说:“本来是有的,但现在估计不行了。”
周成本来的打算是,再铺垫一段时间,过个几年再去推行和建议,然后等制度出现,那就是五六年之后,慢慢来嘛。
五六年之后,那么享受到这样的等级制度的福利的那批人,也能够快速成长起来,并且选择好自己的兴趣和方向。
可现在没法子啦,桂元平和曾地纬,包括张院士等人都入场了,那么预计最慢也是明天就会小部分地开始尝试这样的制度,就没有办法再铺垫了。
“已经被很多人都知道了,是的确没有办法再停了。”
“周成哥,你应该早点把这些东西放出来的,那么还有足够的缓冲时间。”周牧云虽然觉得周成提议的职称制度对自己有利,可也不好直接支持周成。
毕竟每个人对每种事务的适应程度不同,周成的这个东西,对比较低层次的人没有影响,对高层次的人有利,就是那种不上不下的人,就仿佛被扼杀,很难受。
“几年前我还没想过这些个东西,骂就骂吧,搞出来了新东西,谁不被骂呢?”周成无奈,也只能是硬着头皮去接受。
比如说华西医院提出规培制度的教授,都快骂成狗,骂到了祖宗十八代。
但现在仍然全国推行,这是大势所趋,没办法左右。
这样最多只会催生一批改行的人。
“云哥,行哥,我大概知道你们的来意,不过这个东西,都是开放性的,不会说是直接点名给谁,或者说是以谁的理解为标准。”
“包括我现在理出来的这些等级啊,都是做好了要被推翻的准备,所以,在完善目前这些技能等级库的时候,我会公平公开,大家都可以竞争和参与,提出自己的想法和意见,然后各自争流!”周成这么对甄行和周牧云讲过。
甄行和周牧云来,就是来吃第一波甜瓜的啊,希望周成能够让他们的师门,能够代表一方,在实质上地占据一个山头。
比如说某种病的分类和分型,某种治疗的方式,大概是什么等级,什么水平对应,若是我能用以定义的话,那么以后我们的发展就走到了任何的前面。
先到先得。
周成的话,颇为有点不讲情面,可周牧云和甄行也没有怪罪的意思。
继续一边张罗着周成吃东西,周牧云说一边说:“这个是自然,就算你想直接标准定位,其他人也不会同意啊,只是说,周成,我老师的想法就是。”
“希望周成你能够诚挚地去我们那里待一段时间,看看我们是怎么做的,这样一来,你的心里肯定是有品评了嘛。”
想要说服周成,肯定不能只靠嘴皮子,还要看本事。
现在在周牧云理解的情况下就是,周成掌握着第一手的资源和平台,他们仿佛是商家一样,能不能拿到头筹,其实就是看周成的态度。
这也是他们的来意。
甄行也表达了类似的意思。
对于这么一点啊,其实周成之前就想过,别人会把自己搞出来的这些等级制度,搞成类似于商场、平台的性质,这不是周成的本意。
他之所以提议到时候医学会来接管,就是最大程度地避免这种情况。
这是技术竞赛,不是竞标!
“云哥,你现在工作定下来了吗?”吴邪随口问。
周牧云是津市人,估计去沙市工作的几率并不大,但不去沙市,并不代表两人不能合作。
周牧云的脸皮抖动了一下,提前堵住了周成的话:“我师父兰教授还让我问下你有没有兴趣进积水潭这个顶级平台呢,我都没讲话,你倒是先说了?”
颇为傲娇,有些玩笑。
湘南大学附属医院的骨科和积水潭还是差距不小的,平台层次只是类似,无法对等。
“云哥,那你就误会我的意思了哈,我其实是想问啊,云哥你那边的博士后流动站啊,肯定名额比较多,是吧。”周成改口,算是给之前董教授的那位博士找一条路。
然后,也想让那位博士先打入到甄行老师兰教授那边的内部。
“你想进站?”周牧云瞬间一喜啊。
“周成,你进站至少这个起。”周牧云给周成竖起了一个手指,是百万年薪。
兰教授给周牧云给出的条件是,只要能够把周成搞过来,不管是任何身份,给他的奖励都不下于百万,还可以随时谈,给周成的待遇也是随时谈。
所以加了个起字。
甄行也不乐意了,插了一脚:“和协也可以的啊?”
“我们主任讲的,五百万。进站和挂名工作都无所谓。”甄行人畜无害地摆出了一副财大气粗的架势。
现在甄行工作了,而且他老师很有地位,是骨科的副主任,那权力大。
之前医院的人事科就猎到了周成,发了信息没回应,但是也想把周成搞过来,因此啊,给出的代价越来越高,五百万起,这个数字很诱人啊。
但是,周成的加入,肯定是不亏的。
周成就说:“两位哥,你们误会了我的意思,我是想给我们那里的博士师兄,找个进站的地方。”
周牧云马上说:“那这个待遇至少减一半,估计去和协也只有差不多,三十五到四十五,不会更多了。税前。”
周成的师兄,那周牧云就没有多少兴趣了。
博士毕业了还没知名度,湘南大学附属医院就只有一个杨弋风和周成,两人之外,其他人不会特别感兴趣的。
可以这么说,和协和积水潭很少招收湘南大学附属医院毕业的应届生,可能会引进一些知名的副教授。
但那又是另外一个起点了……
周成就把这个消息给收集了起来,之后再谈论了一下后说:“云哥,我刚听你讲,你主要搞的是肩关节镜一块是吧?偶尔做一下踝关节镜?”
周牧云立刻戒备起来:“你别说了,周成哥,我知道你的意思,但是我没兴趣,我不可能离开我师父去其他地方的。”
周成又看向甄行,甄行也是类似的态度。
戒备心十足……
与二人别过后,周成觉得极为遗憾啊,两个人,没一个人松口,任何人都不想去给别人打工,都想自己搞。
这也没错,谁会希望自己成为别人的手下呢,自由自在不好么?
所以,周成也只能把拉人的想法放空。
但是得到了一些好处,那就是啊,两个团队之前可以互相派学生交流学习,加强团队之间的协作,一起去搞一下临床和科研方面的研究,最好是能够在近期内,把相应的等级标准已经两个团队之间不同的理解,融合出来。
然后再用一些小课题作为枢纽,完成交流协作的任务,这些小事,就不必多提了。
相当于就是互相派工具人的意思,能够让他们增长见识,同时学习到东西,也是一种比较好的交流方式。
可真正的核心人员,都舍不得派出去的,生怕被教唆跳反。
这般之后,周成就和他们散了开,然后去机场接机。
安若要来了。
大概是晚上的十一点五十五,安若落地,凌晨的十二点二十,安若才从航站楼出来,两人打车进了城,欣赏着属于帝都的繁华和历史的厚重。
在小吃街吃了点本地比较热门的小吃,然后就回去先休息了。
周末的两天,周成和安若一起在比较出名的景点打卡、拍照,吃各种好吃的,片烤鸭等。
然后还去了动物园,看了天安门的升旗仪式。
到了周末,安若就离开,周成则继续留在了京都,准备最后一次的会议,这次的会议,估计就是桂元平和曾地纬等人,商议出来了最后的决定和执行政策,然后开始启航这一个新型的课题。
骨科疾病新分类以及骨科技能、骨科医生职称评定新策略的有效性研究!
结果自然是好的,几位大佬,力排众议,直接举手表示了同意,然后还各自带了教授们来举手同意,方案通过,上表给了国家健康委员会以及华国医学会以及教育部门……
项目的总负责人是几位院士大佬,但是决策的真正执行者,就是以周成副教授为首的教授团队,然后项目会分成五大块来进行……
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周成就说:“唉,云哥,行哥,现在我估计啊,就你们能和敢与我见面了,我都快被骂疯了。仿佛是捅了马蜂窝一样。”
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周成在京都,并不是没有人脉,反而因为桂元平的关系,很多人都是与周成存在师兄弟关系,之前热络的时候也加了好友,有千丝万缕的关系。
因此,他们在医院里探听到了足够的消息之后,就转述给了周成。
骂声一片,反而是真正支持周成的人不多。
医学生本就很难了,有科研压力和毕业压力,现在周成这么搞,会让一部分人再也升不上去,因为现在华国的制度就是,谁科研牛逼谁就更加牛逼。
不乏有一些人是靠着科研能力上位的,但是临床能力的确是稍微欠佳,即便是后续跟进学习,除了少数人,也很难有人双边开花。
而一旦周成这样的设定搞出来,并且被公认之后,那么科研和临床的分离,是迟早的事情。
要知道一点,医学生的学习周期很长,而且相对而言,普遍的情况是作为医生职业会更比学术职业挣钱。
普通人十一年毕业后都是接近而立之年,这个时候要让一部分人去改行搞学术,不进医生这个行业,那别人怎么活啊?
甚至,一些把大部分时间都投入到了科研,在临床上还没有站稳脚跟的一些主治,也是在破口大骂,觉得周成简直就是绝户思维!
你他妈自己上去了,就把桥给拆了是吧,你厉害伱厉害你的,你动职称评定干嘛?
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上学的时候要求文章,工作了之后要求专业技能,操你麻痹……
周牧云闻言苦笑,也没有帮着周成说话,只是客观说:“周成哥,说实话,我也没有想到这件事会引起比较大的反弹,不过你的出发点是好的,而且新老制度的并行,也不会影响到这些人。”
“就是吧,一旦这样的制度推行之后,那么顶级的教学医院在招收人时,肯定会把专业和科研分离,在这样的情况下,一些本该可以进大医院的博士,估计都只能去小一点的医院了。”
“的确会影响到利益。”
周牧云都想得到,国内的一些顶级医院,恨不得吧自己的人事招聘条件调成天花板,宁愿不要人进也要空在那里,在这样的陈设之下,一旦这个制度出现,肯定就有人会把专业实力当作是考核标准之一。
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可如果能够把临床能力数据化和等级化的,想要再靠学历浑水摸鱼,那几乎就不可能了。
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而这影响得最大的人,就是现在的在职博士生,他们面临的压力将会非常大,甚至最近几年的博士就也水准,会下降很多,那能不恨周成么?
然而,支持周成的人,都是业内的大佬,没任何人能够挡得住。
支持周成的人早就跳过了找工作这一段,他们希望看到是,能够为自己的团队拉来更好的人手,更好地开展自己的工作,至于你有没有这样的本事。
我还懒得养闲人,实验室要招人,我就要求文章,科室里要招人,我就看你的临床能力和工作水平怎么样嘛。
对于整体而言是好事,但是总会损伤到一部分的利益!
甄行则苦笑着说:“其实啊,周成哥,我刚刚还接到了几个师弟打电话骂你的,和我们吐槽。”
“当然,我自己是肯定支持你的想法的,只是啊?”
“也不知道有没有更加平缓的一种方式来调和。”
周成摇头,叹气说:“本来是有的,但现在估计不行了。”
周成本来的打算是,再铺垫一段时间,过个几年再去推行和建议,然后等制度出现,那就是五六年之后,慢慢来嘛。
五六年之后,那么享受到这样的等级制度的福利的那批人,也能够快速成长起来,并且选择好自己的兴趣和方向。
可现在没法子啦,桂元平和曾地纬,包括张院士等人都入场了,那么预计最慢也是明天就会小部分地开始尝试这样的制度,就没有办法再铺垫了。
“已经被很多人都知道了,是的确没有办法再停了。”
“周成哥,你应该早点把这些东西放出来的,那么还有足够的缓冲时间。”周牧云虽然觉得周成提议的职称制度对自己有利,可也不好直接支持周成。
毕竟每个人对每种事务的适应程度不同,周成的这个东西,对比较低层次的人没有影响,对高层次的人有利,就是那种不上不下的人,就仿佛被扼杀,很难受。
“几年前我还没想过这些个东西,骂就骂吧,搞出来了新东西,谁不被骂呢?”周成无奈,也只能是硬着头皮去接受。
比如说华西医院提出规培制度的教授,都快骂成狗,骂到了祖宗十八代。
但现在仍然全国推行,这是大势所趋,没办法左右。
这样最多只会催生一批改行的人。
“云哥,行哥,我大概知道你们的来意,不过这个东西,都是开放性的,不会说是直接点名给谁,或者说是以谁的理解为标准。”
“包括我现在理出来的这些等级啊,都是做好了要被推翻的准备,所以,在完善目前这些技能等级库的时候,我会公平公开,大家都可以竞争和参与,提出自己的想法和意见,然后各自争流!”周成这么对甄行和周牧云讲过。
甄行和周牧云来,就是来吃第一波甜瓜的啊,希望周成能够让他们的师门,能够代表一方,在实质上地占据一个山头。
比如说某种病的分类和分型,某种治疗的方式,大概是什么等级,什么水平对应,若是我能用以定义的话,那么以后我们的发展就走到了任何的前面。
先到先得。
周成的话,颇为有点不讲情面,可周牧云和甄行也没有怪罪的意思。
继续一边张罗着周成吃东西,周牧云说一边说:“这个是自然,就算你想直接标准定位,其他人也不会同意啊,只是说,周成,我老师的想法就是。”
“希望周成你能够诚挚地去我们那里待一段时间,看看我们是怎么做的,这样一来,你的心里肯定是有品评了嘛。”
想要说服周成,肯定不能只靠嘴皮子,还要看本事。
现在在周牧云理解的情况下就是,周成掌握着第一手的资源和平台,他们仿佛是商家一样,能不能拿到头筹,其实就是看周成的态度。
这也是他们的来意。
甄行也表达了类似的意思。
对于这么一点啊,其实周成之前就想过,别人会把自己搞出来的这些等级制度,搞成类似于商场、平台的性质,这不是周成的本意。
他之所以提议到时候医学会来接管,就是最大程度地避免这种情况。
这是技术竞赛,不是竞标!
“云哥,你现在工作定下来了吗?”吴邪随口问。
周牧云是津市人,估计去沙市工作的几率并不大,但不去沙市,并不代表两人不能合作。
周牧云的脸皮抖动了一下,提前堵住了周成的话:“我师父兰教授还让我问下你有没有兴趣进积水潭这个顶级平台呢,我都没讲话,你倒是先说了?”
颇为傲娇,有些玩笑。
湘南大学附属医院的骨科和积水潭还是差距不小的,平台层次只是类似,无法对等。
“云哥,那你就误会我的意思了哈,我其实是想问啊,云哥你那边的博士后流动站啊,肯定名额比较多,是吧。”周成改口,算是给之前董教授的那位博士找一条路。
然后,也想让那位博士先打入到甄行老师兰教授那边的内部。
“你想进站?”周牧云瞬间一喜啊。
“周成,你进站至少这个起。”周牧云给周成竖起了一个手指,是百万年薪。
兰教授给周牧云给出的条件是,只要能够把周成搞过来,不管是任何身份,给他的奖励都不下于百万,还可以随时谈,给周成的待遇也是随时谈。
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甄行也不乐意了,插了一脚:“和协也可以的啊?”
“我们主任讲的,五百万。进站和挂名工作都无所谓。”甄行人畜无害地摆出了一副财大气粗的架势。
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之前医院的人事科就猎到了周成,发了信息没回应,但是也想把周成搞过来,因此啊,给出的代价越来越高,五百万起,这个数字很诱人啊。
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周成又看向甄行,甄行也是类似的态度。
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与二人别过后,周成觉得极为遗憾啊,两个人,没一个人松口,任何人都不想去给别人打工,都想自己搞。
这也没错,谁会希望自己成为别人的手下呢,自由自在不好么?
所以,周成也只能把拉人的想法放空。
但是得到了一些好处,那就是啊,两个团队之前可以互相派学生交流学习,加强团队之间的协作,一起去搞一下临床和科研方面的研究,最好是能够在近期内,把相应的等级标准已经两个团队之间不同的理解,融合出来。
然后再用一些小课题作为枢纽,完成交流协作的任务,这些小事,就不必多提了。
相当于就是互相派工具人的意思,能够让他们增长见识,同时学习到东西,也是一种比较好的交流方式。
可真正的核心人员,都舍不得派出去的,生怕被教唆跳反。
这般之后,周成就和他们散了开,然后去机场接机。
安若要来了。
大概是晚上的十一点五十五,安若落地,凌晨的十二点二十,安若才从航站楼出来,两人打车进了城,欣赏着属于帝都的繁华和历史的厚重。
在小吃街吃了点本地比较热门的小吃,然后就回去先休息了。
周末的两天,周成和安若一起在比较出名的景点打卡、拍照,吃各种好吃的,片烤鸭等。
然后还去了动物园,看了天安门的升旗仪式。
到了周末,安若就离开,周成则继续留在了京都,准备最后一次的会议,这次的会议,估计就是桂元平和曾地纬等人,商议出来了最后的决定和执行政策,然后开始启航这一个新型的课题。
骨科疾病新分类以及骨科技能、骨科医生职称评定新策略的有效性研究!
结果自然是好的,几位大佬,力排众议,直接举手表示了同意,然后还各自带了教授们来举手同意,方案通过,上表给了国家健康委员会以及华国医学会以及教育部门……
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