第651章 问题
第651章问题
集体摆烂,严重了一些。
就现在的情况来看,公司大体发展还是很好的。
运营没有问题。
只是这一件事情,多名管理层都知道出了问题,却没有人向叶墨他们三个老板反映。
这个问题,绝不仅仅只是管理层之间的包庇。
叶墨对徐晓丽,李学斌对熊红杰,郑金源对上田靖雯……
散会了,叶墨叫上徐晓丽来到办公楼外面的橘子林步道。
“就我们公司来说,财务总监可以说是公司的二把手。”叶墨看了下徐晓丽,接着说:“这次的事情并不完全算是坏事。在之前,郑霞是从财务总监升任的总经理,有很多事情你插不上手,但是你担任财务总监已经两年了。”
徐晓丽成为财务总监后,就很尴尬。
一来她没有相关的从业经验,二来资历太浅。她上位,完完全全就是叶墨硬推上去的。
叶墨当初想着有郑霞带着,徐晓丽可以快速成长起来。
两年,说长不长,说短不短。
“红山股份现在维稳,你是财务总监,需要有伱自身的价值体现。要不然时间长了……”
“知道了。”徐晓丽小声道。
叶墨‘嗯’了一声:“财务总监的工作你应该知道。但是如何做好财务总监,我们要看到成绩。”
多余的话,叶墨也不想说了。
此时郑金源那边,他也在和田靖雯谈心。
这次事件,王浩是主要责任,然后就是郑霞,其次就是田靖雯。
当然了,这要抛开叶墨不谈。
深究起来,叶墨的责任更大。
红山股份三个股东,李学斌主动退让,将他女儿都调去了海南。他就是不希望在公司管理上面闹出大的分歧。
所以说,红山股份叶墨掌权。李学斌和郑金源虽然在外面耍,但是他们依旧有盯着销售那块。
红山股份主要产业就是有机肥工厂,销售这块没得话说,订单多到生产不出来。
郑金源先是对田靖雯发了一顿无名火,跟着询问了她人事部经理的职责。然后……他的语气也软了下来。
李学斌和熊红杰倒是没有多说什么,就道今后有什么解决不了的事情直接给他们三个老板打电话,然后再问了一些工厂的事情。
李学斌他们都谈完了,两人在办公室等着叶墨,见叶墨好久不回来,便出来找到了他。
“怎么嘛,一个人在这抽烟。”李学斌走了过去,笑着道。
叶墨拿出烟,给李学斌和郑金源递了一根:“这件事情……”
“一家企业哪有永远不出状况的。”李学斌说。
“有问题的企业才正常。及时发现问题,将问题解决了,再就是反省。”郑金源坐在叶墨旁边,看着他:“这件事情你反省过没有?要不要我帮你反省?”
“好嘛,你帮我反省。”叶墨笑了笑,道。
“这次事情你有责任,而且是重大责任。我和老李也有责任……”
“我有什么责任?”李学斌越过叶墨,看向郑金源。
“你和叶墨都是大股东,我是小股东。我的话语权比你们矮了一截。”郑金源说:“我们仨都有责任,先说我们公司吧,我们的公司发展太快了。”
“发展快,有什么不好的。”李学斌说。
“这让我想起了我当年创业的时候。当年花城还没有大的水果销售公司,我们抓住了机遇,高负债快速发展……最开始,你的公司和我的公司,我们两家水果销售竞争市场的时候,你还记得吧?”
李学斌笑着点点头:“当年你要是不和我竞争,或者我们联合,说不定可以垄断。”
“垄断,你在橡皮擦。”
“橡皮擦?”叶墨。
“想屁吃。”
叶墨听着郑金源开玩笑,心情就好了一些。
郑金源接着说了他们以前的公司,如何在竞争中相互成长。
“刚开始,我的公司发展很快。老李的公司,发展应该也很快……但是到了一定规模后,公司就出现了各种各样的问题。其中一些问题和红山股份现在的问题差不多,不过总的来说,红山股份又要好得多。”郑金源说。
“你说一堆没用的。”李学斌不高兴了,道:“有屁快放。”
李学斌想了想,看向叶墨:“你当时为什么力推郑霞担任红山股份的总经理?”
叶墨揉了揉太阳穴,说:“人贵有自知之明。我自己有几斤几两……不说那么大一个红山股份了,就是将高山坪掰扯上正轨,我已经花了大力气。而红山股份……”
“你当初力推郑霞,是觉得她能力强。而以你,我,或者老李……我们三个人的职业素养,赶不上红山股份的发展速度。”郑金源说。
叶墨讪讪的笑了笑。
确实……
这个问题在当时没有明白。但不用说,李学斌,郑金源……他们都明白。
“当年我们创立水果销售公司,之所以可以快速发展起来,完全是市场驱动。那个谁说的,站在风口,猪都会飞。”郑金源沉着眉头,说:“就我,老李……我们两个人的业务能力也不见得有多强。当年那个情况,撑死胆大的饿死胆小的,我们就是胆大的,运气还好的。”
“红山股份的发展,却是和当年的我们很相似。”郑金源想了想,接着道:“红山股份的有机肥,销售这一块有我和老李几十年积累的人脉关系。而且花城的地理位置限制,本地产有机肥数量很少,就得到了政府大力扶持。内在……你的高山坪是一块宝地,土壤中存在的菌种群奠定了我们公司有机肥的产品质量基础。”
“产品质量做基石,再有庞大的订单作为驱动……我们公司建成后直接就起飞了,快速发展,膨胀,再膨胀……都没有时间进行沉淀。”
叶墨明白郑金源的意思了。
公司发展的速度太快了。
叶墨只注重能力,却忽视了别的问题。
红山成立之初招聘的人才,也就是公司现在的元老……
当初找猎头公司推荐的都是高级人才,叶墨就很自然的相信他们的能力和素养。
叶墨的管理经验不多,从开始做老板算起,也就是来了高山坪之后。
李学斌也明白了郑金源说的什么,笑了笑。
北里公司可以做起来,那是因为公司里面还有一个周明海……
李学斌是火车的火车头,使劲跑。
周明海就是火车的刹车系统,负责控制车速……
什么时候快,什么时候要慢。
他们一个主外,一个主内。当火车头的力量大于刹车系统的制动,整列火车就会出问题。
叶墨和李学斌,他们可以说是同类人吧。
当初李学斌看到水果行业的危机,果断选择卖掉公司。但在当时,周明海其实是不同意的,这也就是为什么之后选择退出五条沟。周明海退出五条沟,并不完全因为他的儿子,他也有他自己的想法。
现在的红山股份,叶墨就是那个火车头了,他在前面制定目标,做整个公司的战略规划。
红山股份的发展也确实很好,跳跃式大发展,每一步都是一个大台阶。
叶墨只是制定战略目标,他知道自己没有能力去实现这些战略目标,就推荐了郑霞。
郑霞的能力确实不弱,可是在高负债的大跳跃发展面前,郑霞也有力不从心的时候。而公司的很多管理人员,职业素养也跟不上公司的发展。
“一家公司的外在很重要,内在……同样重要。”叶墨说。
郑金源笑着耸耸肩:“我看人家大公司,动不动就要什么企业文化培训,员工素质学习。高管这些的也时不时出去培训,学习啥的。”
“可以搞。”李学斌说着看下叶墨,笑了起来:“我和老郑的年纪大了。红山股份这家公司,我们今后也不安插家人进来,等着分红就行。这公司就得你来看着了,企业高管培训你也得去……年纪轻轻的小伙子,支棱起来啊,多学习一些总归有好处。”
“哪里培训?”
“大学里面,现在有很多大学开设针对企业高层管理的培训课。”李学斌说:“让田靖雯联系,之后将我儿子也弄进去学习学习。”
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集体摆烂,严重了一些。
就现在的情况来看,公司大体发展还是很好的。
运营没有问题。
只是这一件事情,多名管理层都知道出了问题,却没有人向叶墨他们三个老板反映。
这个问题,绝不仅仅只是管理层之间的包庇。
叶墨对徐晓丽,李学斌对熊红杰,郑金源对上田靖雯……
散会了,叶墨叫上徐晓丽来到办公楼外面的橘子林步道。
“就我们公司来说,财务总监可以说是公司的二把手。”叶墨看了下徐晓丽,接着说:“这次的事情并不完全算是坏事。在之前,郑霞是从财务总监升任的总经理,有很多事情你插不上手,但是你担任财务总监已经两年了。”
徐晓丽成为财务总监后,就很尴尬。
一来她没有相关的从业经验,二来资历太浅。她上位,完完全全就是叶墨硬推上去的。
叶墨当初想着有郑霞带着,徐晓丽可以快速成长起来。
两年,说长不长,说短不短。
“红山股份现在维稳,你是财务总监,需要有伱自身的价值体现。要不然时间长了……”
“知道了。”徐晓丽小声道。
叶墨‘嗯’了一声:“财务总监的工作你应该知道。但是如何做好财务总监,我们要看到成绩。”
多余的话,叶墨也不想说了。
此时郑金源那边,他也在和田靖雯谈心。
这次事件,王浩是主要责任,然后就是郑霞,其次就是田靖雯。
当然了,这要抛开叶墨不谈。
深究起来,叶墨的责任更大。
红山股份三个股东,李学斌主动退让,将他女儿都调去了海南。他就是不希望在公司管理上面闹出大的分歧。
所以说,红山股份叶墨掌权。李学斌和郑金源虽然在外面耍,但是他们依旧有盯着销售那块。
红山股份主要产业就是有机肥工厂,销售这块没得话说,订单多到生产不出来。
郑金源先是对田靖雯发了一顿无名火,跟着询问了她人事部经理的职责。然后……他的语气也软了下来。
李学斌和熊红杰倒是没有多说什么,就道今后有什么解决不了的事情直接给他们三个老板打电话,然后再问了一些工厂的事情。
李学斌他们都谈完了,两人在办公室等着叶墨,见叶墨好久不回来,便出来找到了他。
“怎么嘛,一个人在这抽烟。”李学斌走了过去,笑着道。
叶墨拿出烟,给李学斌和郑金源递了一根:“这件事情……”
“一家企业哪有永远不出状况的。”李学斌说。
“有问题的企业才正常。及时发现问题,将问题解决了,再就是反省。”郑金源坐在叶墨旁边,看着他:“这件事情你反省过没有?要不要我帮你反省?”
“好嘛,你帮我反省。”叶墨笑了笑,道。
“这次事情你有责任,而且是重大责任。我和老李也有责任……”
“我有什么责任?”李学斌越过叶墨,看向郑金源。
“你和叶墨都是大股东,我是小股东。我的话语权比你们矮了一截。”郑金源说:“我们仨都有责任,先说我们公司吧,我们的公司发展太快了。”
“发展快,有什么不好的。”李学斌说。
“这让我想起了我当年创业的时候。当年花城还没有大的水果销售公司,我们抓住了机遇,高负债快速发展……最开始,你的公司和我的公司,我们两家水果销售竞争市场的时候,你还记得吧?”
李学斌笑着点点头:“当年你要是不和我竞争,或者我们联合,说不定可以垄断。”
“垄断,你在橡皮擦。”
“橡皮擦?”叶墨。
“想屁吃。”
叶墨听着郑金源开玩笑,心情就好了一些。
郑金源接着说了他们以前的公司,如何在竞争中相互成长。
“刚开始,我的公司发展很快。老李的公司,发展应该也很快……但是到了一定规模后,公司就出现了各种各样的问题。其中一些问题和红山股份现在的问题差不多,不过总的来说,红山股份又要好得多。”郑金源说。
“你说一堆没用的。”李学斌不高兴了,道:“有屁快放。”
李学斌想了想,看向叶墨:“你当时为什么力推郑霞担任红山股份的总经理?”
叶墨揉了揉太阳穴,说:“人贵有自知之明。我自己有几斤几两……不说那么大一个红山股份了,就是将高山坪掰扯上正轨,我已经花了大力气。而红山股份……”
“你当初力推郑霞,是觉得她能力强。而以你,我,或者老李……我们三个人的职业素养,赶不上红山股份的发展速度。”郑金源说。
叶墨讪讪的笑了笑。
确实……
这个问题在当时没有明白。但不用说,李学斌,郑金源……他们都明白。
“当年我们创立水果销售公司,之所以可以快速发展起来,完全是市场驱动。那个谁说的,站在风口,猪都会飞。”郑金源沉着眉头,说:“就我,老李……我们两个人的业务能力也不见得有多强。当年那个情况,撑死胆大的饿死胆小的,我们就是胆大的,运气还好的。”
“红山股份的发展,却是和当年的我们很相似。”郑金源想了想,接着道:“红山股份的有机肥,销售这一块有我和老李几十年积累的人脉关系。而且花城的地理位置限制,本地产有机肥数量很少,就得到了政府大力扶持。内在……你的高山坪是一块宝地,土壤中存在的菌种群奠定了我们公司有机肥的产品质量基础。”
“产品质量做基石,再有庞大的订单作为驱动……我们公司建成后直接就起飞了,快速发展,膨胀,再膨胀……都没有时间进行沉淀。”
叶墨明白郑金源的意思了。
公司发展的速度太快了。
叶墨只注重能力,却忽视了别的问题。
红山成立之初招聘的人才,也就是公司现在的元老……
当初找猎头公司推荐的都是高级人才,叶墨就很自然的相信他们的能力和素养。
叶墨的管理经验不多,从开始做老板算起,也就是来了高山坪之后。
李学斌也明白了郑金源说的什么,笑了笑。
北里公司可以做起来,那是因为公司里面还有一个周明海……
李学斌是火车的火车头,使劲跑。
周明海就是火车的刹车系统,负责控制车速……
什么时候快,什么时候要慢。
他们一个主外,一个主内。当火车头的力量大于刹车系统的制动,整列火车就会出问题。
叶墨和李学斌,他们可以说是同类人吧。
当初李学斌看到水果行业的危机,果断选择卖掉公司。但在当时,周明海其实是不同意的,这也就是为什么之后选择退出五条沟。周明海退出五条沟,并不完全因为他的儿子,他也有他自己的想法。
现在的红山股份,叶墨就是那个火车头了,他在前面制定目标,做整个公司的战略规划。
红山股份的发展也确实很好,跳跃式大发展,每一步都是一个大台阶。
叶墨只是制定战略目标,他知道自己没有能力去实现这些战略目标,就推荐了郑霞。
郑霞的能力确实不弱,可是在高负债的大跳跃发展面前,郑霞也有力不从心的时候。而公司的很多管理人员,职业素养也跟不上公司的发展。
“一家公司的外在很重要,内在……同样重要。”叶墨说。
郑金源笑着耸耸肩:“我看人家大公司,动不动就要什么企业文化培训,员工素质学习。高管这些的也时不时出去培训,学习啥的。”
“可以搞。”李学斌说着看下叶墨,笑了起来:“我和老郑的年纪大了。红山股份这家公司,我们今后也不安插家人进来,等着分红就行。这公司就得你来看着了,企业高管培训你也得去……年纪轻轻的小伙子,支棱起来啊,多学习一些总归有好处。”
“哪里培训?”
“大学里面,现在有很多大学开设针对企业高层管理的培训课。”李学斌说:“让田靖雯联系,之后将我儿子也弄进去学习学习。”
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